HR бренда
LYNA PLUS — это не просто бренд одежды. Это место, где создаются уникальные трикотажные изделия, а люди раскрывают свой профессиональный потенциал.
Кто мы и во что верим?
Наша философия
- Мы создаём качественные вещи, которые делают жизнь людей комфортнее.
- Мы строим экологичное и осознанное производство, сокращая количество отходов и внедряя инновации.
- Мы формируем сильную команду, где каждый — часть чего-то большего.
Наша история
В 2015 году мы начинали с небольшого ателье, а сегодня у нас собственное производство и бутик. Мы прошли путь от работы с подрядчиками до создания собственной производственной системы, потому что верили: «Глаза боятся — руки делают!»
Цели и задачи компании
- Масштабирование и рост: расширение производства, новые каналы продаж.
- Развитие команды: привлечение лучших специалистов, обучение и создание карьерных возможностей.
- Цифровизация процессов: внедрение ИИ, автоматизация учёта и управления складом.
- Системный подход к продажам, укрепление позиций в digital.
- Экологичность: оптимизация производства, минимизация отходов, долговечность изделий.
Корпоративная культура
Почему LYNA PLUS?
- Современный подход к управлению.
- Реальный карьерный рост и обучение.
- Возможность влиять на развитие бренда.
- Приятная атмосфера и забота о сотрудниках.
Мы верим, что сильная компания строится на крепкой команде. В LYNA нет жёсткой иерархии — у нас ответственность, профессионализм и партнёрские отношения.
Наши принципы
- Честность и открытость — мы говорим друг с другом прямо и решаем вопросы конструктивно.
- Проявление = повышение — у нас растут те, кто готов проявлять инициативу.
- Экологичность в работе — осознанность во всём: от производства до атмосферы внутри команды.
- Семейная поддержка — мы не просто коллеги, а команда, в которой ценят каждого.
Программа лояльности сотрудников
- Корпоративные мероприятия, выезды на природу, праздники.
- Гибкие условия работы и развитие.
Вакансии
Продавец-стилист
Опыт 1–3 года. Полная занятость. График 2/2.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши основные достижения в продажах в конкретных цифрах — это поможет нам лучше оценить ваш опыт и внимание к деталям.
Кладовщик / операционный ассистент
Опыт работы 3–6 лет. Полная занятость. График 5/2.
В отклике кратко напишите: есть ли у вас опыт работы со складом или операционными задачами; в чём вы особенно сильны — порядок, внимательность, скорость, ответственность.
Отклики без сопроводительного текста рассматриваются в последнюю очередь.
Подать заявку можно по почте info@lynaplus.com
