HR Бренд LYNA+
LYNA PLUS — это не просто бренд одежды.
Это место, где создаются уникальные трикотажные изделия, а люди раскрывают свой профессиональный потенциал.
Наша философия
- Мы создаtм качественные вещи, которые делают жизнь людей комфортнее.
- Мы строим экологичное и осознанное производство, сокращая количество отходов и внедряя инновации.
- Мы формируем сильную команду, где каждый часть чего-то большего.
- В 2015 году мы начинали с небольшого ателье, а сегодня у нас собственное производство и бутик. Мы прошли путь от работы с подрядчиками до создания собственной производственной системы, потому что верили: «Глаза боятся — руки делают!»
- Масштабирование и рост: расширение производства, новые каналы продаж.
- Развитие команды: привлечение лучших специалистов, обучение и создание карьерных возможностей.
- Цифровизация процессов: внедрение ИИ, автоматизация учета и управления складом.
- Системный подход к продажам, укрепление позиций в digital.
- Экологичность: оптимизация производства, минимизация отходов, долговечность изделий.
Почему LYNA PLUS?
В LYNA нет жесткой иерархии — у нас ответственность, профессионализм и партнерские отношения.
Наши принципы
- Современный подход к управлению.
- Реальный карьерный рост и обучение.
- Возможность влиять на развитие бренда.
- Приятная атмосфера и забота о сотрудниках.
В LYNA нет жесткой иерархии — у нас ответственность, профессионализм и партнерские отношения.
Наши принципы
- Честность и открытость — мы говорим друг с другом прямо и решаем вопросы конструктивно.
- Проявление = повышение — у нас растут те, кто готов проявлять инициативу.
- Экологичность в работе — осознанность во всём: от производства до атмосферы внутри команды.
- Семейная поддержка — мы не просто коллеги, а команда, в которой ценят каждого.
- Корпоративные мероприятия, выезды на природу, праздники.
- Гибкие условия работы и развитие
Продавец-стилист
Опыт 1-3 года
Полная занятость
График 2/2
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши основные достижения в продажах в конкретных цифрах – это поможет нам лучше оценить ваш опыт и внимание к деталям.
Кладовщик / операционный ассистент
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
В отклике кратко напишите:
1. Есть ли у вас опыт работы со складом или операционными задачами
2. В чем вы особенно сильны: порядок, внимательность, скорость, ответственность
Отклики без сопроводительного текста рассматриваются в последнюю очередь.
Подать заявку можно по почте info@lynaplus.com
Опыт 1-3 года
Полная занятость
График 2/2
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши основные достижения в продажах в конкретных цифрах – это поможет нам лучше оценить ваш опыт и внимание к деталям.
Кладовщик / операционный ассистент
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
В отклике кратко напишите:
1. Есть ли у вас опыт работы со складом или операционными задачами
2. В чем вы особенно сильны: порядок, внимательность, скорость, ответственность
Отклики без сопроводительного текста рассматриваются в последнюю очередь.
Подать заявку можно по почте info@lynaplus.com