Корзина
LYna+
0
LYna kids
HR Бренд LYNA+
LYNA+ — это не просто бренд одежды. Это место, где создаются уникальные трикотажные изделия, а люди раскрывают свой профессиональный потенциал.
Кто мы и во что верим
Наша философия:
  • Мы создаём качественные вещи, которые делают жизнь людей комфортнее.
  • Мы строим экологичное и осознанное производство, сокращая количество отходов и внедряя инновации.
  • Мы формируем сильную команду, где каждый — часть чего-то большего.
Наша история
В 2015 году мы начинали с небольшого ателье, а сегодня у нас собственное производство и бутик. Мы прошли путь от работы с подрядчиками до создания собственной производственной системы, потому что верили: «Глаза боятся — руки делают!»

Цели и задачи компании
Масштабирование и рост: расширение производства, новые каналы продаж, открытие бутика.
Развитие команды: привлечение лучших специалистов, обучение и создание карьерных возможностей.
Цифровизация процессов: внедрение ИИ, автоматизация учёта и управления складом.
Системный подход к продажам: развитие маркетплейсов, укрепление позиций в digital.
Экологичность: оптимизация производства, минимизация отходов, долговечность изделий.

Хотите стать частью LYNA+?
Мы ищем профессионалов, которые хотят развиваться и готовы вносить свой вклад в будущее компании.
Актуальные вакансии:
Операционный директор
Руководитель производства, трикотажное производство.
Продавец-консультант в бутик (стажер),работа с клиентами, создание уникального покупательского опыта.
Почему LYNA+?
✔ Современный подход к управлению.
✔ Реальный карьерный рост и обучение.
✔ Возможность влиять на развитие бренда.
✔ Приятная атмосфера и забота о сотрудниках.
Как подать заявку?
Заполните короткую анкету прямо на сайте.

Карьера и вакансии
Мы верим, что сильная компания строится на крепкой команде. В LYNA+ нет жёсткой иерархии — у нас ответственность, профессионализм и партнёрские отношения.
Наши принципы:
Честность и открытость — мы говорим друг с другом прямо и решаем вопросы конструктивно.
Проявление = повышение — у нас растут те, кто готов проявлять инициативу.
Экологичность в работе — осознанность во всём: от производства до атмосферы внутри команды.
Семейная поддержка — мы не просто коллеги, а команда, в которой ценят каждого.
Программа лояльности сотрудников
  • Раз в квартал — ужин в ресторане: мы подводим итоги и отмечаем успехи.
  • Корпоративные мероприятия, выезды на природу, праздники.
  • Гибкие условия работы и развитие внутри команды.